A calculadora de horas extras mostra quanto você deve receber pelas horas trabalhadas além da jornada, com o adicional de 50% (ou mais, se a convenção da sua categoria prever) e de 100% em domingos e feriados, e com o reflexo no descanso semanal remunerado (DSR), que muita gente esquece de conferir no holerite.
Como Calcular a Hora Extra
- Valor da hora normal = salário ÷ divisor da jornada (220 para 44 horas semanais).
- Hora extra a 50% = hora normal × 1,5.
- Hora extra a 100% = hora normal × 2 (domingos e feriados sem folga compensatória).
- DSR = total das horas extras ÷ dias úteis do mês × domingos e feriados do mês.
Exemplo Resolvido
Salário de R$ 2.200 e jornada de 44 horas: a hora normal vale R$ 10,00. Dez horas extras a 50% valem 10 × R$ 15,00 = R$ 150,00. Num mês com 25 dias úteis e 5 domingos e feriados, o DSR é R$ 150 ÷ 25 × 5 = R$ 30,00. Total: R$ 180,00 a mais no salário.
O que Diz a Lei
- A Constituição (art. 7º, XVI) garante adicional de no mínimo 50% sobre a hora normal.
- A CLT (art. 59) limita as horas extras a 2 por dia.
- O reflexo no DSR vem da Lei 605/1949 e da Súmula 172 do TST.
Se a empresa usa banco de horas, as extras podem ser compensadas com folgas em vez de pagas. Convenções coletivas podem prever adicionais maiores: use o campo de adicional para ajustar.
Perguntas Frequentes
Como calcular o valor da hora extra?
Divida o salário pelo divisor da jornada (220 para 44 horas semanais) para achar a hora normal e multiplique por 1,5. Com salário de R$ 2.200, a hora normal é R$ 10 e a hora extra a 50% é R$ 15.
O que é o DSR sobre horas extras?
É o reflexo das horas extras no descanso semanal remunerado. Como o domingo é pago com base no que você ganha na semana, as extras aumentam também o valor dos domingos e feriados. Calcula-se dividindo o total das extras pelos dias úteis e multiplicando pelos domingos e feriados do mês.
Quando a hora extra é 100%?
Em domingos e feriados trabalhados sem folga compensatória na mesma semana, e em casos previstos em convenção coletiva.