Numexa logoNumexa

Calculadora CLT x PJ

Compare o ganho anual real com as regras de 2026.

CLT

PJ (Simples Nacional)

PJ rende R$ 28.778,09 a mais por ano (R$ 2.398,17 por mês).

Para empatar com a CLT, o PJ precisa faturar R$ 9.362,32 por mês (1,17× o salário bruto).

CLT por mês

Salário brutoR$ 8.000,00
INSS− R$ 921,51
Imposto de renda− R$ 1.037,85
Salário líquidoR$ 6.040,64

CLT por ano

12 salários líquidosR$ 72.487,68
13º salário líquidoR$ 6.040,64
1/3 de férias líquidoR$ 1.885,06
BenefíciosR$ 9.600,00
FGTS (8% de 13,33 salários)R$ 8.533,33
Total anualR$ 98.546,71

PJ por mês

FaturamentoR$ 12.000,00
DAS (Anexo III, alíquota efetiva 6%)− R$ 720,00
INSS sobre pró-labore de R$ 3.360,00 (11%)− R$ 369,60
Contador− R$ 300,00
Líquido no bolsoR$ 10.610,40

PJ por ano

12 meses líquidosR$ 127.324,80

Sem 13º, férias remuneradas e FGTS. Lucros distribuídos até R$ 50 mil por mês por empresa seguem isentos de IR.

Estimativa com as tabelas de 2026 (INSS, IRRF com a redução da Lei 15.270/2025 e Simples Nacional). Não considera ISS fixo municipal, pensão, outros descontos nem a tributação mínima para rendas acima de R$ 600 mil por ano. Confirme o enquadramento com um contador.

A calculadora CLT x PJ compara quanto sobra no seu bolso em um ano em cada regime. Do lado CLT, ela desconta INSS e imposto de renda com as tabelas de 2026 e soma 13º, terço de férias, FGTS e benefícios. Do lado PJ, calcula o DAS do Simples Nacional, o INSS e o IR sobre o pró-labore e o custo do contador.

Como a Comparação é Feita

CLT

  • INSS progressivo de 7,5% a 14%, com teto de R$ 8.475,55 de salário de contribuição.
  • IRRF pela tabela progressiva, com dedução do INSS (ou desconto simplificado) e a redução da Lei 15.270/2025.
  • Ganho anual = 12 salários líquidos + 13º líquido + 1/3 de férias + benefícios + FGTS (opcional).

PJ no Simples Nacional

  • Anexo III com Fator R: pró-labore de 28% do faturamento, DAS a partir de 6%.
  • Anexo V: pró-labore de um salário mínimo, DAS a partir de 15,5%.
  • INSS de 11% sobre o pró-labore e IR na fonte quando o pró-labore passa da faixa de isenção.
  • O restante é distribuído como lucro, isento de IR dentro do limite mensal.

Tabela do Simples Nacional (Anexos III e V)

Receita bruta em 12 mesesAnexo IIIAnexo V
Até R$ 180 mil6%15,5%
Até R$ 360 mil11,2% (− R$ 9.360)18% (− R$ 4.500)
Até R$ 720 mil13,5% (− R$ 17.640)19,5% (− R$ 9.900)
Até R$ 1,8 milhão16% (− R$ 35.640)20,5% (− R$ 17.100)
Até R$ 3,6 milhões21% (− R$ 125.640)23% (− R$ 62.100)
Até R$ 4,8 milhões33% (− R$ 648.000)30,5% (− R$ 540.000)

A alíquota efetiva é (receita de 12 meses × alíquota nominal − parcela a deduzir) ÷ receita de 12 meses. Na primeira faixa, ela é igual à nominal.

Perguntas Frequentes

Quanto o PJ precisa ganhar para valer a pena?

Depende do salário, dos benefícios e do enquadramento, mas em geral o faturamento PJ precisa ser de 30% a 50% maior que o salário bruto CLT só para empatar, porque o PJ não tem 13º, férias remuneradas, FGTS e benefícios. A calculadora mostra o valor exato de empate para o seu caso.

O que é o Fator R?

É a razão entre a folha de pagamento (incluindo pró-labore) e o faturamento dos últimos 12 meses. Para atividades como desenvolvimento de software e consultoria, se o Fator R for de pelo menos 28%, a empresa paga o Simples pelo Anexo III, a partir de 6%. Abaixo disso, cai no Anexo V, a partir de 15,5%. Por isso muitos PJs definem pró-labore de 28% do faturamento.

O que mudou no imposto de renda da CLT em 2026?

Pela Lei 15.270/2025, quem recebe até R$ 5.000 por mês ficou isento de IR na fonte, e quem recebe entre R$ 5.000 e R$ 7.350 tem uma redução gradual. A calculadora já aplica essa redução no salário CLT e no pró-labore do PJ.

PJ paga imposto sobre os lucros?

A distribuição de lucros continua isenta até R$ 50 mil por mês por empresa. Acima disso, a partir de 2026 há retenção de 10% na fonte, e rendas totais acima de R$ 600 mil por ano entram na tributação mínima. Para a maioria dos profissionais PJ, os lucros seguem isentos.

Além dos impostos, o que considerar na decisão?

Na CLT há estabilidade relativa, seguro-desemprego, multa de 40% do FGTS na demissão sem justa causa, licenças e aposentadoria pelo salário cheio. No PJ, você precisa fazer a própria reserva para férias, 13º e períodos sem contrato, e contratar plano de saúde e previdência. A negociação também costuma ser mais flexível no PJ.

Ferramentas Relacionadas